Каждый целеустремлённый специалист рано или поздно приходит к выводу, что уровня его опыта и знаний уже недостаточно для решения поставленных задач. Именно в этот момент приходит мысль о повышении квалификации. Эта особенность свойственна далеко не всем. Некоторые всю свою жизнь довольствуются знаниями, приобретёнными в учебных заведениях. Они даже и не задумываются о том, чтобы получить удостоверение о повышении квалификации, которое другим специалистам предоставляет возможность подняться по карьерной лестнице и получать большую заработную плату.
Что даст такой способ приобретения новых знаний и умений?
Всё очень просто:- станут доступными уникальные возможности расти профессионально;
- будут получены навыки и компетенции, оказывающие помощь в повседневной работе;
- увеличится конкурентоспособность специалиста на рынке труда;
- появятся новые связи и профессиональные знакомства для обмена опытом;
- будет присутствовать уверенность в своих силах.
Работодатель, чаще всего, очень позитивно реагирует на решение о повышении профессионального уровня своих подчинённых. В некоторых организациях такие процессы являются нормой. Руководитель сам направляет сотрудников в специализированные институты или современные консалтинговые агентства. В таком случае, обучение проходит за счёт организации. Единственное, работодатель может разработать особые условия сотрудничества со специалистами, которые решат поменять место работы в течение ближайшего времени после окончания таких курсов.
Но это всего лишь небольшой минус, а в целом, совершенствоваться, расти и приобретать новые знания в той или иной области должен каждый специалист. Сегодня для этого создаются самые благоприятные условия.
